Pourquoi lire ce livre ?

Si vous avez acheté ce livre, c’est certaine­ment que vous avez de l’ambition. Si un ami vous l’a offert, c’est qu’il pense que vous avez de l’ambition. L’ambition de vous perfectionner, d’agir, de faire la différence, de progresser au sein de votre profession, de réussir toujours mieux, ou encore de devenir P-DG. Et c’est une bonne chose.
P-DG signifie «président-directeur général». Ce sigle symbolise à lui seul l’individu sur qui repose toute la responsabilité stratégique d’une société, sa richesse et son avenir. Il se peut que vous l’appeliez madame la directrice, monsieur l’actionnaire principal, mon général, Votre Majesté, Votre Sainteté, ou simplement patron. Quel que soit le nom que vous lui donnez, il ou elle reste le chef. Si votre souhait est de devenir ce chef, vous tenez entre vos mains le livre qu’il vous faut. Que vous pensiez faire carrière dans un grand groupe ou diriger votre propre «boîte», il vous aidera à atteindre votre but.
Les facteurs qui tracent le chemin menant au sommet sont légion : habitudes de travail, hasards et coïncidences, bon timing, concurrence, personnalité, soutien, talent, circonstances… Cet ouvrage vous aidera à mettre toutes les chances de votre côté, en améliorant vos méthodes de travail, en valorisant votre temps disponible, en surpassant vos concurrents et en faisant le meilleur usage de vos talents propres.
Il s’agit d’un livre de conseils, fondés sur la réalité de l’entreprise et des affaires. Ces 75 suggestions tranchent dans le vif, jouent des coudes, vont droit au but, mais elles sont généralement objectives, faciles à assimiler et à mettre en œuvre. Rien à voir avec le cursus d’une école de gestion ou d’un MBA à l’américaine.